发现一个奇怪的现象：凡是在网上晒养老金的人，大都是5000——9000的人，超过一万的很少，低于3000的就更少。为什么呢？
近年来，随着社交媒体的兴起，人们越来越喜欢在网上分享自己的生活点滴，这包括了个人财富状况。而养老金作为一项重要的经济来源，也成为网友们炫耀或展示自己存在感的一种方式。人们在网上晒养老金的行为却呈现出一种奇怪的现象：晒5000-9000之间的人较多，而超过一万和低于3000的人却很少。
这一现象的原因可以从两个方面进行解析。超过一万的人晒养老金可能存在一种“露富”的忌讳。在中国传统文化中，过分炫耀个人的财富常被视为不雅之举，有可能引起社会的不满和非议。因此，那些拥有高额养老金的人可能会选择保持低调，避免被他人嫉妒或炫耀的目光。
低于3000的人晒养老金可能存在一种“担心嘲笑”的心理。在现代社会中，人们普遍对财富有着追求和尊重的态度，无论是个人还是社会的评价都与财富水平有一定的关联。因此，那些拥有低额养老金的人可能会害怕被他人轻视或嘲笑，因而选择不公开或少谈论自己的养老金情况。
不可否认的是，目前我国的养老金制度存在一定的不公平。尤其是事业单位与企业退休人员之间的养老金差距巨大，这也是导致一些人晒养老金时选择保持低调的原因之一。要解决这种矛盾却并非易事。
从理论上来讲，让所有人的退休金都相同是人们对公平的期待。在实践中，这就涉及到不同行业、不同工种、不同贡献程度的差异性问题。比如说，让造原子弹和卖鸡蛋的人拿同样的退休金，在大多数人的眼中似乎是不公平的。公平应该建立在对个人贡献的认可和奖励的基础上。
当前，我国政府正在积极探索缩小养老金差距的有效途径。一方面，他们已经开始向低退休金人群倾斜，通过调整每年的退休金数额来提高低收入人群的生活水平。另一方面，他们也在研究制定更加公平合理的养老金分配方案，以解决不同行业之间的差异性问题。
要实现完全公平的养老金制度并不是一蹴而就的事情。这需要政府、社会各界和个人共同努力，持续推动养老金制度的改革和完善。也需要全社会对不同行业、不同岗位的人在养老金待遇上的差异予以理解和支持。
总而言之，出现晒养老金时5000-9000的人较多的现象，一方面是因为超过一万的人担心露富，低于3000的人害怕被嘲笑，而5000-9000的人则有一定的炫耀和存在感需求。目前我国养老金制度存在不公平的问题，但要解决这一矛盾并不容易。政府正在努力推进养老金制度的改革，但完全实现公平需要时间和各方的努力。
